{"id":85,"date":"2026-02-12T12:39:06","date_gmt":"2026-02-12T12:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.belgic.eu\/?p=85"},"modified":"2026-02-12T12:39:06","modified_gmt":"2026-02-12T12:39:06","slug":"les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/","title":{"rendered":"Les crit\u00e8res de carri\u00e8re longue pour un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite"},"content":{"rendered":"<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 en 30 secondes :<\/strong> Partir \u00e0 la retraite avant l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal est possible gr\u00e2ce au dispositif \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/13\/la-simulation-de-limpact-de-la-reforme-des-retraites-sur-votre-situation\/\">carri\u00e8re longue<\/a>\u00a0\u00bb en France. Ce syst\u00e8me permet un d\u00e9part anticip\u00e9 sous r\u00e9serve de valider un nombre pr\u00e9cis de trimestres cotis\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but de votre vie active, et d&rsquo;atteindre un certain \u00e2ge minimal sp\u00e9cifique \u00e0 votre g\u00e9n\u00e9ration. La r\u00e9forme de 2023 a ajust\u00e9 ces seuils, rendant essentielle une compr\u00e9hension des conditions d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/16\/securite-sociale-et-sante-complementaire-sante-solidaire-conditions-pour-une-mutuelle-gratuite\/\">\u00e9ligibilit\u00e9<\/a> pour planifier sereinement votre avenir.<\/p>\n<p>Anticiper sa retraite est un objectif partag\u00e9 par de nombreux actifs en France, mais la complexit\u00e9 des r\u00e8gles, exacerb\u00e9e par les r\u00e9centes r\u00e9formes, peut sembler insurmontable. La promesse d&rsquo;un d\u00e9part anticip\u00e9 gr\u00e2ce au dispositif \u00ab\u00a0carri\u00e8re longue\u00a0\u00bb est une r\u00e9elle opportunit\u00e9, \u00e0 condition de ma\u00eetriser ses crit\u00e8res. Lors de nos analyses des derni\u00e8res l\u00e9gislations et des dossiers clients, nous avons constat\u00e9 que l&rsquo;enjeu majeur r\u00e9side dans la capacit\u00e9 \u00e0 projeter son parcours professionnel au regard des exigences sp\u00e9cifiques. Notre expertise r\u00e9v\u00e8le que la cl\u00e9 pour un d\u00e9part optimis\u00e9 r\u00e9side souvent dans la mise en place d&rsquo;une m\u00e9thode de <a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/18\/planifier-son-projet-de-renovation-pour-eviter-tous-les-imprevus\/\">planification<\/a> proactive. Nous vous pr\u00e9sentons ici la <strong>M\u00e9thode ARC : Anticiper sa Retraite sereinement et avec Clairvoyance<\/strong>, une approche structur\u00e9e pour naviguer ces eaux complexes.<\/p>\n<p>La M\u00e9thode ARC se d\u00e9roule en plusieurs \u00e9tapes cl\u00e9s pour \u00e9valuer votre \u00e9ligibilit\u00e9 et optimiser votre strat\u00e9gie de d\u00e9part. Elle repose sur l&rsquo;analyse de votre situation au prisme des r\u00e8gles en vigueur et vous permet d&rsquo;obtenir une vision claire de votre horizon de d\u00e9part. Suivons ensemble ce parcours.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Comprendre_la_Carriere_Longue_Le_Fondement_des_criteres_pour_partir_plus_tot\" >Comprendre la Carri\u00e8re Longue : Le Fondement des crit\u00e8res pour partir plus t\u00f4t<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Le_point_de_depart_Les_trimestres_cotises_en_debut_de_carriere\" >Le point de d\u00e9part : Les trimestres cotis\u00e9s en d\u00e9but de carri\u00e8re<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Les_trimestres_valides_Le_total_exige\" >Les trimestres valid\u00e9s : Le total exig\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#LAge_de_Depart_Anticipe_Votre_Horizon_Temporel\" >L&rsquo;\u00c2ge de D\u00e9part Anticip\u00e9 : Votre Horizon Temporel<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Les_seuils_dage_post-reforme_2023\" >Les seuils d&rsquo;\u00e2ge post-r\u00e9forme 2023<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Les_Trimestres_Cotises_Le_Calcul_Precis\" >Les Trimestres Cotis\u00e9s : Le Calcul Pr\u00e9cis<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Ce_qui_compte_reellement_comme_trimestre_cotise\" >Ce qui compte r\u00e9ellement comme trimestre cotis\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Le_Compte_des_Trimestres_Valides_vs_Reputes_Cotises\" >Le Compte des Trimestres : Valid\u00e9s vs. R\u00e9put\u00e9s Cotis\u00e9s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#La_Methode_ARC_Diagnostic_des_Trimestres\" >La M\u00e9thode ARC : Diagnostic des Trimestres<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Impact_de_la_Reforme_des_Retraites_2023_sur_les_Carrieres_Longues\" >Impact de la R\u00e9forme des Retraites 2023 sur les Carri\u00e8res Longues<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Les_Nouveautes_Principales\" >Les Nouveaut\u00e9s Principales :<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#La_Methode_ARC_en_Action_Strategies_pour_un_Depart_Optimise\" >La M\u00e9thode ARC en Action : Strat\u00e9gies pour un D\u00e9part Optimis\u00e9<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#1_Le_Bilan_Retraite_Precoce_BRP\" >1. Le Bilan Retraite Pr\u00e9coce (BRP)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#2_La_Projection_Dynamique_des_Trimestres_PDT\" >2. La Projection Dynamique des Trimestres (PDT)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#3_LOptimisation_des_Lacunes_ODL\" >3. L&rsquo;Optimisation des Lacunes (ODL)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Erreurs_Courantes_et_Cas_Limites_a_Eviter\" >Erreurs Courantes et Cas Limites \u00e0 \u00c9viter<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Erreur_1_Confondre_trimestres_cotises_et_trimestres_valides\" >Erreur 1 : Confondre trimestres cotis\u00e9s et trimestres valid\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Erreur_2_Negliger_limpact_des_periodes_non_travaillees\" >Erreur 2 : N\u00e9gliger l&rsquo;impact des p\u00e9riodes non travaill\u00e9es<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Erreur_3_Ignorer_les_micro-carrieres_ou_emplois_multiples\" >Erreur 3 : Ignorer les micro-carri\u00e8res ou emplois multiples<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Questions_Frequentes_sur_la_Retraite_Anticipee_et_la_Carriere_Longue\" >Questions Fr\u00e9quentes sur la Retraite Anticip\u00e9e et la Carri\u00e8re Longue<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Quels_sont_les_principaux_criteres_pour_beneficier_du_dispositif_carriere_longue\" >Quels sont les principaux crit\u00e8res pour b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif carri\u00e8re longue ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Comment_puis-je_verifier_si_je_suis_eligible_a_la_carriere_longue\" >Comment puis-je v\u00e9rifier si je suis \u00e9ligible \u00e0 la carri\u00e8re longue ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Les_periodes_de_chomage_sont-elles_prises_en_compte_pour_la_carriere_longue\" >Les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage sont-elles prises en compte pour la carri\u00e8re longue ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#La_reforme_des_retraites_de_2023_a-t-elle_modifie_les_conditions_de_la_carriere_longue\" >La r\u00e9forme des retraites de 2023 a-t-elle modifi\u00e9 les conditions de la carri\u00e8re longue ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Puis-je_racheter_des_trimestres_pour_atteindre_les_conditions_de_carriere_longue\" >Puis-je racheter des trimestres pour atteindre les conditions de carri\u00e8re longue ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/#Mon_depart_anticipe_pour_carriere_longue_sera-t-il_a_taux_plein\" >Mon d\u00e9part anticip\u00e9 pour carri\u00e8re longue sera-t-il \u00e0 taux plein ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comprendre_la_Carriere_Longue_Le_Fondement_des_criteres_pour_partir_plus_tot\"><\/span>Comprendre la Carri\u00e8re Longue : Le Fondement des crit\u00e8res pour partir plus t\u00f4t<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le dispositif \u00ab\u00a0carri\u00e8re longue\u00a0\u00bb est con\u00e7u pour permettre aux assur\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler jeunes de partir \u00e0 la retraite avant l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal. Pour y pr\u00e9tendre, deux conditions principales doivent \u00eatre remplies : avoir d\u00e9but\u00e9 votre activit\u00e9 suffisamment t\u00f4t et justifier d&rsquo;un nombre minimal de trimestres cotis\u00e9s en d\u00e9but de carri\u00e8re, ainsi que d&rsquo;un nombre total de trimestres cotis\u00e9s requis pour votre g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_point_de_depart_Les_trimestres_cotises_en_debut_de_carriere\"><\/span>Le point de d\u00e9part : Les trimestres cotis\u00e9s en d\u00e9but de carri\u00e8re<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La premi\u00e8re condition est de justifier d&rsquo;un certain nombre de trimestres cotis\u00e9s avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans, selon l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/11\/retraite-retraite-complementaire-fonctionnement-du-regime-agirc-arrco\/\">\u00e2ge de d\u00e9part<\/a> anticip\u00e9 vis\u00e9. Ce seuil est crucial et doit \u00eatre valid\u00e9 pour toute personne souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif. Par exemple, une personne n\u00e9e en 1965 souhaitant partir \u00e0 60 ans devait avoir cotis\u00e9 5 trimestres avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e de ses 20 ans (ou 4 trimestres si la p\u00e9riode d&rsquo;activit\u00e9 a commenc\u00e9 au 4\u00e8me trimestre de l&rsquo;ann\u00e9e civile). L&rsquo;impact de la r\u00e9forme de 2023 a l\u00e9g\u00e8rement modifi\u00e9 ces rep\u00e8res, en particulier pour les assur\u00e9s n\u00e9s \u00e0 partir de 1961.<\/p>\n<p><strong>Exemple concret :<\/strong> Marie, n\u00e9e en 1967, a commenc\u00e9 \u00e0 travailler en septembre 1983, \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de 16 ans. Fin 1983, elle avait cotis\u00e9 un trimestre. En 1984, 1985 et 1986, elle a cotis\u00e9 ses 4 trimestres chaque ann\u00e9e. Au 31 d\u00e9cembre 1987, elle avait donc largement d\u00e9pass\u00e9 les 5 <a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/09\/retraiteage-legal-de-depart-a-la-retraite-selon-lannee-de-naissance\/\">trimestres requis<\/a> avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e de ses 20 ans. Elle remplit donc cette premi\u00e8re condition de point de d\u00e9part pour une carri\u00e8re longue.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_trimestres_valides_Le_total_exige\"><\/span>Les trimestres valid\u00e9s : Le total exig\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Outre les trimestres en d\u00e9but de carri\u00e8re, vous devez justifier, au moment de votre d\u00e9part, d&rsquo;un nombre total de trimestres cotis\u00e9s \u00e9gal \u00e0 celui requis pour obtenir une retraite \u00e0 taux plein \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal. Ce nombre varie en fonction de votre ann\u00e9e de naissance. La r\u00e9forme de 2023 a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l&rsquo;augmentation de la dur\u00e9e de cotisation requise, qui sera progressivement port\u00e9e \u00e0 43 ans (172 trimestres) pour les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es \u00e0 partir de 1965.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LAge_de_Depart_Anticipe_Votre_Horizon_Temporel\"><\/span>L&rsquo;\u00c2ge de D\u00e9part Anticip\u00e9 : Votre Horizon Temporel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e2ge \u00e0 partir duquel vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 un d\u00e9part anticip\u00e9 pour carri\u00e8re longue d\u00e9pend de votre ann\u00e9e de naissance et de l&rsquo;\u00e2ge auquel vous avez commenc\u00e9 \u00e0 travailler. Le principe est de pouvoir partir deux ans avant l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal, voire plus t\u00f4t pour ceux ayant commenc\u00e9 tr\u00e8s jeunes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_seuils_dage_post-reforme_2023\"><\/span>Les seuils d&rsquo;\u00e2ge post-r\u00e9forme 2023<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9but d&rsquo;activit\u00e9 avant 16 ans :<\/strong> d\u00e9part possible \u00e0 partir de 58 ans.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9but d&rsquo;activit\u00e9 avant 18 ans :<\/strong> d\u00e9part possible \u00e0 partir de 60 ans.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9but d&rsquo;activit\u00e9 avant 20 ans :<\/strong> d\u00e9part possible \u00e0 partir de 62 ans.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9but d&rsquo;activit\u00e9 avant 21 ans :<\/strong> d\u00e9part possible \u00e0 partir de 63 ans (nouveaut\u00e9 de la r\u00e9forme pour les carri\u00e8res tr\u00e8s longues).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces \u00e2ges sont des minima. Pour b\u00e9n\u00e9ficier du taux plein, le nombre total de trimestres cotis\u00e9s reste primordial. Notre exp\u00e9rience montre qu&rsquo;il est indispensable de ne pas seulement viser l&rsquo;\u00e2ge minimal, mais d&rsquo;anticiper le nombre de trimestres pour \u00e9viter une d\u00e9cote.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_Trimestres_Cotises_Le_Calcul_Precis\"><\/span>Les Trimestres Cotis\u00e9s : Le Calcul Pr\u00e9cis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le calcul des trimestres est le pilier central de l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 la carri\u00e8re longue. Il ne s&rsquo;agit pas uniquement des p\u00e9riodes o\u00f9 vous avez effectivement travaill\u00e9 et cotis\u00e9, mais aussi de trimestres \u00ab\u00a0r\u00e9put\u00e9s cotis\u00e9s\u00a0\u00bb qui peuvent \u00eatre pris en compte.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_qui_compte_reellement_comme_trimestre_cotise\"><\/span>Ce qui compte r\u00e9ellement comme trimestre cotis\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les trimestres cotis\u00e9s comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li>Les p\u00e9riodes o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 et pour lesquelles des cotisations retraite ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9lev\u00e9es (salariat, non-salariat, fonctions publiques).<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes de service national (maximum 4 trimestres).<\/li>\n<li>Certaines p\u00e9riodes de maladie indemnis\u00e9es (maximum 4 trimestres).<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes de maternit\u00e9 indemnis\u00e9es (nombre illimit\u00e9).<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage indemnis\u00e9 (maximum 4 trimestres par p\u00e9riode de ch\u00f4mage, avec un plafond de 20 trimestres sur l&rsquo;ensemble de la carri\u00e8re pour certains r\u00e9gimes).<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes de <a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/03\/05\/lacquisition-des-droits-aux-conges-payes-lors-dun-nouvel-emploi\/\">cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a>.<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes de pr\u00e9retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exemple pratique :<\/strong> Jean a fait son service militaire pendant un an (4 trimestres). Il a \u00e9t\u00e9 en <a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/05\/le-cadre-du-controle-employeur-des-arrets-maladie-en-2025\/\">arr\u00eat maladie<\/a> durant 6 mois (2 trimestres). Ces p\u00e9riodes, bien que non directement travaill\u00e9es, comptent comme des trimestres cotis\u00e9s pour le calcul de sa carri\u00e8re longue, lui permettant potentiellement de franchir les seuils n\u00e9cessaires.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Compte_des_Trimestres_Valides_vs_Reputes_Cotises\"><\/span>Le Compte des Trimestres : Valid\u00e9s vs. R\u00e9put\u00e9s Cotis\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il est crucial de distinguer les \u00ab\u00a0trimestres cotis\u00e9s\u00a0\u00bb des \u00ab\u00a0trimestres valid\u00e9s\u00a0\u00bb. Pour la carri\u00e8re longue, seuls les trimestres cotis\u00e9s sont pris en compte. Les trimestres valid\u00e9s sont un concept plus large qui inclut des p\u00e9riodes non cotis\u00e9es (comme le ch\u00f4mage non indemnis\u00e9, les stages, etc.) qui servent uniquement pour la dur\u00e9e d&rsquo;assurance totale et non pour le dispositif carri\u00e8re longue.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Methode_ARC_Diagnostic_des_Trimestres\"><\/span>La M\u00e9thode ARC : Diagnostic des Trimestres<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Notre M\u00e9thode ARC int\u00e8gre un diagnostic pr\u00e9cis pour ne retenir que les trimestres \u00e9ligibles. J&rsquo;ai remarqu\u00e9 que c&rsquo;est souvent l\u00e0 que se nichent les erreurs de calcul. Il est imp\u00e9ratif de consulter votre Relev\u00e9 de Situation Individuelle (RIS) et de demander un entretien information retraite pour une analyse personnalis\u00e9e.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Impact_de_la_Reforme_des_Retraites_2023_sur_les_Carrieres_Longues\"><\/span>Impact de la R\u00e9forme des Retraites 2023 sur les Carri\u00e8res Longues<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La r\u00e9forme du 1er septembre 2023 a profond\u00e9ment modifi\u00e9 le paysage de la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue. L&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part a \u00e9t\u00e9 progressivement relev\u00e9 de 62 \u00e0 64 ans, ce qui a eu un effet d&rsquo;entra\u00eenement sur les dispositifs de carri\u00e8re longue.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_Nouveautes_Principales\"><\/span>Les Nouveaut\u00e9s Principales :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Rehaussement de l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part anticip\u00e9 :<\/strong> Pour les personnes \u00e9ligibles au dispositif \u00ab\u00a0carri\u00e8re longue\u00a0\u00bb, l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part est \u00e9galement d\u00e9cal\u00e9 de 2 ans, en ligne avec le recul de l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal.<\/li>\n<li><strong>Introduction d&rsquo;un nouveau palier \u00e0 63 ans :<\/strong> D\u00e9sormais, ceux ayant commenc\u00e9 avant 21 ans peuvent partir d\u00e8s 63 ans s&rsquo;ils remplissent les conditions de dur\u00e9e de cotisation.<\/li>\n<li><strong>Acc\u00e9l\u00e9ration de la dur\u00e9e de cotisation :<\/strong> Le nombre de trimestres requis pour une retraite \u00e0 taux plein augmente plus rapidement, atteignant 172 trimestres (43 ans) pour les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es \u00e0 partir de 1965.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces ajustements rendent le calcul encore plus complexe et l&rsquo;anticipation plus que jamais n\u00e9cessaire. D&rsquo;apr\u00e8s notre analyse interne, de nombreux assur\u00e9s sont surpris par ces modifications s&rsquo;ils n&rsquo;ont pas r\u00e9guli\u00e8rement v\u00e9rifi\u00e9 leur situation.<\/p>\n<p>Voici un tableau r\u00e9capitulatif simplifi\u00e9 des \u00e2ges de d\u00e9part et des dur\u00e9es d&rsquo;assurance requises, issu de notre cadre d&rsquo;analyse ARC, pour vous aider \u00e0 visualiser votre situation :<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>G\u00e9n\u00e9ration (Ann\u00e9e de naissance)<\/th>\n<th>D\u00e9but d&rsquo;activit\u00e9 avant<\/th>\n<th>\u00c2ge minimal de d\u00e9part anticip\u00e9<\/th>\n<th>Dur\u00e9e d&rsquo;assurance requise (trimestres)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1963<\/td>\n<td>16 ans<\/td>\n<td>58 ans<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1963<\/td>\n<td>18 ans<\/td>\n<td>60 ans<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1963<\/td>\n<td>20 ans<\/td>\n<td>61 ans et 9 mois<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1964<\/td>\n<td>16 ans<\/td>\n<td>58 ans<\/td>\n<td>171<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1964<\/td>\n<td>18 ans<\/td>\n<td>60 ans<\/td>\n<td>171<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1964<\/td>\n<td>20 ans<\/td>\n<td>62 ans<\/td>\n<td>171<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965-1966<\/td>\n<td>16 ans<\/td>\n<td>58 ans<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965-1966<\/td>\n<td>18 ans<\/td>\n<td>60 ans<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965-1966<\/td>\n<td>20 ans<\/td>\n<td>62 ans<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965-1966<\/td>\n<td>21 ans<\/td>\n<td>63 ans<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Methode_ARC_en_Action_Strategies_pour_un_Depart_Optimise\"><\/span>La M\u00e9thode ARC en Action : Strat\u00e9gies pour un D\u00e9part Optimis\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour tirer le meilleur parti du dispositif carri\u00e8re longue, notre M\u00e9thode ARC pr\u00e9conise une approche proactive et personnalis\u00e9e.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Le_Bilan_Retraite_Precoce_BRP\"><\/span>1. Le Bilan Retraite Pr\u00e9coce (BRP)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Effectuez un bilan pr\u00e9cis de tous vos relev\u00e9s de carri\u00e8re (RIS). V\u00e9rifiez chaque p\u00e9riode, chaque trimestre valid\u00e9 ou cotis\u00e9. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter un entretien information retraite aupr\u00e8s de votre caisse pour obtenir une estimation officielle. C&rsquo;est la premi\u00e8re \u00e9tape cruciale pour identifier les lacunes et les opportunit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Sc\u00e9nario :<\/strong> Monsieur Dupont, 55 ans, pensait avoir une carri\u00e8re longue. En r\u00e9alisant son BRP avec notre <a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/03\/03\/ladaptation-des-demandeurs-demploi-a-la-strategie-france-travail-2026\/\">accompagnement<\/a>, il a d\u00e9couvert qu&rsquo;une p\u00e9riode de ch\u00f4mage non indemnis\u00e9 de plusieurs mois n&rsquo;\u00e9tait pas prise en compte comme trimestre cotis\u00e9 pour la carri\u00e8re longue, bien qu&rsquo;elle figur\u00e2t sur son relev\u00e9 comme trimestre valid\u00e9. Il a pu ajuster ses pr\u00e9visions de d\u00e9part en cons\u00e9quence.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_La_Projection_Dynamique_des_Trimestres_PDT\"><\/span>2. La Projection Dynamique des Trimestres (PDT)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Une fois votre bilan \u00e9tabli, projetez votre nombre de trimestres cotis\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part envisag\u00e9. Tenez compte des trimestres que vous allez acqu\u00e9rir et des possibles al\u00e9as de carri\u00e8re. Cette projection est essentielle pour s&rsquo;assurer que vous atteindrez le nombre de trimestres requis pour le taux plein \u00e0 votre \u00e2ge de d\u00e9part anticip\u00e9.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_LOptimisation_des_Lacunes_ODL\"><\/span>3. L&rsquo;Optimisation des Lacunes (ODL)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si votre projection r\u00e9v\u00e8le un manque de trimestres, explorez les options d&rsquo;optimisation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rachat de trimestres :<\/strong> Sous certaines conditions (<a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/01\/31\/aides-etudiants-aide-au-merite-conditions-apres-lobtention-du-baccalaureat\/\">\u00e9tudes sup\u00e9rieures<\/a>, ann\u00e9es incompl\u00e8tes), vous pouvez racheter des trimestres pour atteindre le seuil requis. C&rsquo;est une d\u00e9cision co\u00fbteuse mais potentiellement rentable si elle vous permet de partir plus t\u00f4t avec un taux plein.<\/li>\n<li><strong>Validation de p\u00e9riodes sp\u00e9cifiques :<\/strong> Assurez-vous que toutes les p\u00e9riodes \u00e9ligibles (maladie, maternit\u00e9, service militaire) ont bien \u00e9t\u00e9 prises en compte par vos caisses.<\/li>\n<li><strong>Poursuite d&rsquo;activit\u00e9 :<\/strong> Si les lacunes sont faibles, prolonger votre activit\u00e9 de quelques mois peut suffire \u00e0 valider les trimestres manquants.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erreurs_Courantes_et_Cas_Limites_a_Eviter\"><\/span>Erreurs Courantes et Cas Limites \u00e0 \u00c9viter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Malgr\u00e9 les informations disponibles, certaines erreurs et situations complexes peuvent compromettre un d\u00e9part anticip\u00e9. Notre expertise nous permet de les identifier et de proposer des solutions.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erreur_1_Confondre_trimestres_cotises_et_trimestres_valides\"><\/span>Erreur 1 : Confondre trimestres cotis\u00e9s et trimestres valid\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>C&rsquo;est l&rsquo;erreur la plus fr\u00e9quente. La cause est une mauvaise lecture des relev\u00e9s de carri\u00e8re qui affichent souvent les \u00ab\u00a0trimestres valid\u00e9s\u00a0\u00bb (dur\u00e9e d&rsquo;assurance totale) et non sp\u00e9cifiquement les \u00ab\u00a0trimestres cotis\u00e9s\u00a0\u00bb (ceux pour carri\u00e8re longue). Si vous ne faites pas cette distinction, vous risquez de surestimer votre \u00e9ligibilit\u00e9. Pour y rem\u00e9dier, demandez un relev\u00e9 d\u00e9taill\u00e9 de vos trimestres cotis\u00e9s pour le dispositif carri\u00e8re longue aupr\u00e8s de votre caisse de retraite.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erreur_2_Negliger_limpact_des_periodes_non_travaillees\"><\/span>Erreur 2 : N\u00e9gliger l&rsquo;impact des p\u00e9riodes non travaill\u00e9es<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage, maladie, invalidit\u00e9 ont des r\u00e8gles de comptabilisation sp\u00e9cifiques pour la carri\u00e8re longue. Toutes ne sont pas prises en compte de la m\u00eame mani\u00e8re, et certaines sont plafonn\u00e9es. Ne pas anticiper ces plafonds peut cr\u00e9er un d\u00e9ficit de trimestres. Il faut v\u00e9rifier pr\u00e9cis\u00e9ment la nature de ces p\u00e9riodes et leur reconnaissance par les caisses.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erreur_3_Ignorer_les_micro-carrieres_ou_emplois_multiples\"><\/span>Erreur 3 : Ignorer les micro-carri\u00e8res ou emplois multiples<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les personnes ayant eu de nombreux petits emplois ou des carri\u00e8res mixtes (salariat, ind\u00e9pendant, fonction publique) peuvent avoir des relev\u00e9s complexes. Le report des trimestres entre r\u00e9gimes peut \u00eatre mal coordonn\u00e9 ou incomplet, ce qui fausse le calcul final. Un audit approfondi de tous les r\u00e9gimes est indispensable.<\/p>\n<p>La retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue est une r\u00e9elle opportunit\u00e9, mais elle exige une navigation experte \u00e0 travers des r\u00e8gles souvent complexes et mouvantes. La M\u00e9thode ARC, avec ses \u00e9tapes de Bilan Retraite Pr\u00e9coce, Projection Dynamique des Trimestres et Optimisation des Lacunes, vous offre le cadre n\u00e9cessaire pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. En adoptant une d\u00e9marche proactive et en v\u00e9rifiant chaque d\u00e9tail de votre parcours professionnel, vous pouvez transformer l&rsquo;incertitude en une strat\u00e9gie de d\u00e9part sereine. Ne laissez pas la complexit\u00e9 vous d\u00e9courager ; avec les bonnes informations et une planification rigoureuse, votre objectif de partir plus t\u00f4t est \u00e0 port\u00e9e de main.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Questions_Frequentes_sur_la_Retraite_Anticipee_et_la_Carriere_Longue\"><\/span>Questions Fr\u00e9quentes sur la Retraite Anticip\u00e9e et la Carri\u00e8re Longue<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_sont_les_principaux_criteres_pour_beneficier_du_dispositif_carriere_longue\"><\/span>Quels sont les principaux crit\u00e8res pour b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif carri\u00e8re longue ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les principaux crit\u00e8res sont d&rsquo;avoir commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant un certain \u00e2ge (16, 18, 20 ou 21 ans selon le cas) et d&rsquo;avoir valid\u00e9 un nombre minimum de trimestres cotis\u00e9s \u00e0 cet \u00e2ge, ainsi que de totaliser le nombre de trimestres requis pour votre g\u00e9n\u00e9ration au moment du d\u00e9part, incluant les trimestres r\u00e9put\u00e9s cotis\u00e9s.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_puis-je_verifier_si_je_suis_eligible_a_la_carriere_longue\"><\/span>Comment puis-je v\u00e9rifier si je suis \u00e9ligible \u00e0 la carri\u00e8re longue ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La meilleure m\u00e9thode est de consulter votre Relev\u00e9 de Situation Individuelle (RIS) sur le site info-retraite.fr et de demander un entretien information retraite avec un conseiller de votre caisse. Il pourra analyser votre relev\u00e9 et simuler votre date de d\u00e9part anticip\u00e9 en fonction de vos trimestres cotis\u00e9s.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_periodes_de_chomage_sont-elles_prises_en_compte_pour_la_carriere_longue\"><\/span>Les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage sont-elles prises en compte pour la carri\u00e8re longue ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui, les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage indemnis\u00e9 sont prises en compte comme des trimestres cotis\u00e9s pour la carri\u00e8re longue, mais elles sont plafonn\u00e9es. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, jusqu&rsquo;\u00e0 quatre trimestres par p\u00e9riode de ch\u00f4mage sont validables, avec un plafond de 20 trimestres sur l&rsquo;ensemble de la carri\u00e8re pour certains r\u00e9gimes, d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;importance de v\u00e9rifier pr\u00e9cis\u00e9ment.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_reforme_des_retraites_de_2023_a-t-elle_modifie_les_conditions_de_la_carriere_longue\"><\/span>La r\u00e9forme des retraites de 2023 a-t-elle modifi\u00e9 les conditions de la carri\u00e8re longue ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui, la r\u00e9forme de 2023 a relev\u00e9 l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part et, par cons\u00e9quent, les \u00e2ges de d\u00e9part anticip\u00e9 pour carri\u00e8re longue. Elle a \u00e9galement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l&rsquo;augmentation de la dur\u00e9e de cotisation requise et introduit un nouveau palier de d\u00e9part \u00e0 63 ans pour ceux ayant commenc\u00e9 avant 21 ans.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puis-je_racheter_des_trimestres_pour_atteindre_les_conditions_de_carriere_longue\"><\/span>Puis-je racheter des trimestres pour atteindre les conditions de carri\u00e8re longue ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui, le rachat de trimestres (notamment pour \u00e9tudes sup\u00e9rieures ou ann\u00e9es incompl\u00e8tes) est une option qui peut vous aider \u00e0 atteindre le nombre de trimestres cotis\u00e9s requis pour la carri\u00e8re longue. C&rsquo;est un <a href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/20\/lachat-dune-residence-principale-suit-plusieurs-etapes-cles\/\">investissement<\/a> qui doit \u00eatre m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chi en fonction de votre situation et de l&rsquo;impact sur votre date de d\u00e9part et le montant de votre pension.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mon_depart_anticipe_pour_carriere_longue_sera-t-il_a_taux_plein\"><\/span>Mon d\u00e9part anticip\u00e9 pour carri\u00e8re longue sera-t-il \u00e0 taux plein ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le d\u00e9part anticip\u00e9 pour carri\u00e8re longue vous permet de partir avant l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal, mais pour b\u00e9n\u00e9ficier du taux plein (sans d\u00e9cote), vous devez justifier du nombre total de trimestres cotis\u00e9s requis pour votre g\u00e9n\u00e9ration. Si ce nombre n&rsquo;est pas atteint, une d\u00e9cote sera appliqu\u00e9e sur le montant de votre pension, d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;importance d&rsquo;une planification pr\u00e9cise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> &#8230; <a title=\"Les crit\u00e8res de carri\u00e8re longue pour un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/2026\/02\/12\/les-criteres-de-carriere-longue-pour-un-depart-anticipe-a-la-retraite\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Les crit\u00e8res de carri\u00e8re longue pour un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":60,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[179],"tags":[320,327,323,324,326,303,325],"class_list":["post-85","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droits-et-aides-sociales","tag-age-de-depart","tag-calcul-retraite","tag-carriere-longue","tag-depart-anticipe","tag-reforme-2023","tag-retraite","tag-trimestres-cotises","resize-featured-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1068,"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions\/1068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.belgic.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}